Ищете просто тренинг, потому что:

• ограничены временем?

Когда рабочий график не позволяет собрать группу участников с отрывом от работы на 2-3 дня, есть альтернативное решение без потери обучающего эффекта.
Пролонгированный тренинг – серия 1-нодневных тренингов или даже микро-сессий длительностью 3-4 часа. При этом удается сохранять целостность восприятия и решимость действовать по-новому. ЗАПРОСИТЕ У НАС СТАТИСТИКУ.

• подвели прежние консультанты?

Мы понимаем и разделяем Вашу осторожность в выборе варианта развивающего решения, коль у Вас есть неприятная историях неоправданных ожиданий в прошлом.
Выберите нашу команду себе в помощь – и Вы убедитесь, что консалтинг полезен.
Скачайте заинтересовавшую Вас концепцию и/или методику еще до встречи с клиент-менеджером – и убедитесь на этой блиц-консультации, что с нами можно позволить себе больше, чем просто тренинг.
С другой стороны, блиц-диагностика может показать, что в Вашей ситуации действительно может быть достаточно тренинга без усиленного до- и пост-тренинга. ПРОЙТИ БЛИЦ-ДИАГНОСТИКУ.

• ограничены бюджетом?

Решение становится ориентированным на бюджет благодаря:

• выбору «формат/результат обучения» – анализируем альтернативы совместно с Вами, или же можете ответить на блиц-опросник
• пересмотру структуры услуги и перераспределению объема работ между Клиентом и Бутиком
• осуществления Клиентом дополнительных шагов навстречу Бутику

• ограничены числом участников?

Число сотрудников, которых хотите обучить, меньше, чем 6 чел., когда есть смысл проводить корпоративный тренинг, и Вы полагаете открытый тренинг единственно возможным решением?
Пусть оно и уступает корпоративному тренингу по эффективности?
Есть альтернативное решение, выигрышное по эффективности.

Индивидуальный тренинг – лучшее решение, когда Вы ограничены числом обучаемых 1-4 человека.
Индивидуальный тренинг выигрывает по эффективности как у открытого, так и у корпоративного.

При выборе индивидуального тренинга как формата обучения можно также применить к нему пролонгированный формат, как и к корпоративному.

Сила влияния на модель поведения обучаемых увеличится при таком сочетании решений.

Подробнее о Школе Бизнес-Тренинга