Проблемы пост-советскости или как не превратиться в Дракона

Коментарі Вимкнено до Проблемы пост-советскости или как не превратиться в ДраконаАвтор Olga ZaichenkoРубрика: Культура и цивилизация

Ответ прост в вербализации и одновременно сложнейший в реализации. Стоит перестать бороться с Драконом, а вместо того выстроить новый мир, свободный от зависимости от такой фигуры. Читателю может стать интересно, при чем здесь Дракон, и почему это у меня участились публикации на тему всевозможных пост-синдромов. Дело в том, что за 24 (на тот момент) года […]

Мысли о том, что нас очень сильно обманули, приучив мыслить о социальной справедливости как о патернализме, заботе о мало обеспеченных слоях, посещала и до лекции Девида Флеминга о современной роли музеев, которая заключается, по его мнению, в соблюдении социальной справедливости как связи с идентичностью и наследием. Если речь об идентичности, то и о социальной стратификации […]

Регулярно работаю над развитием ассертивности участников каждого из моих Versus по субботам в Freud House, на какую бы тему они ни были, т.к. переход от цивилизации, построенной на неуважении и недоверии, к цивилизации, построенной на уважении и доверии, требует изменения очень многих “деталей”. И начинается переход с того, чтобы ЗАХОТЕТЬ ЗАМЕЧАТЬ НЮАНСЫ, отказаться от навязчивого “будь […]

Лидерство, активация, вовлеченность и ответственность – в чем из них все же ключ?

Коментарі Вимкнено до Лидерство, активация, вовлеченность и ответственность – в чем из них все же ключ?Автор Olga ZaichenkoРубрика: Менеджмент

Мне импонирует заданный Теодором Рузвельтом вектор лидерства:  “Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером”. Вопрос в том, какой же именно посыл заключен в этом афоризме. Каково же отличие между «следовать за лидером» и «быть лидером»? Прежде всего, отличие в ответственности и механизме […]

Copyright 2016 © - EQImpact :: Бутик развивающих решений