Автор Olga ZaichenkoРубрика: Менеджмент
Здивовані подібною реакцією з боку людини, що професійно займається змінами? Зміни не реформи. Зміни – частина еволюції. Реформи, особливо так, як їх тлумачать демагоги, дориваються до публічних посад і ЗМІ, – це частина … деструкції. Занадто сильно спадщина радянського експерименту, з його “дощенту, а потім”. Воістину, борючись з чим-небудь, цим і стаєш, а оцінюючий завжди […]
Автор Olga ZaichenkoРубрика: Культура і цивілізація
Рівень розбіжностей розуміння Країни як «об’єкту зусиль» в бесідах з різними громадськими активістами та/або лідерами суспільно-політичної думки, що мають амбіцію змінити якість нашої країни на краще, переконує мене у тому, що варто поділитись із широким загалом власним розумінням, яке синтезує раніше прочитане у великих дослідників з власними дослідженнями за майже 20 років тренінгу, консалтингу, коучингу. […]
Автор Olga ZaichenkoРубрика: Культура і цивілізація
Відповідь проста у вербалізації і водночас надскладна у реалізації. Варто перестати боротись з Драконом, а замість того вибудувати новий світ, вільний від залежності від такої постатті. Читачеві може стати цікаво, до чого тут Дракон, і чому це у мене почастішали публікації на тему усіляких пост-синдромів. Справа у тому, що за 24 (на той момент) роки […]