Мне импонирует заданный Теодором Рузвельтом вектор лидерства:  “Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером”. Вопрос в том, какой же именно посыл заключен в этом афоризме. Каково же отличие между «следовать за лидером» и «быть лидером»? Прежде всего, отличие в ответственности и механизме […]

Действующие лица: Иван Скрипка – 27 лет, молодой специалист по маркетингу, мечтает о карьере в большой столичной компании. Марина Журавская – 35 лет, владелица агентства «Адверт Групп» в столице, ищет талантливого маркетинг-директора. Ольга Круць – 28 лет, консультант по кадровым вопросам, находясь в декретном отпуске, охотно сотрудничает с «Адверт Групп». Вечерний город N напоминал сны […]

Зачем мы строим карьеру и становимся первыми лицами организаций? Вероятно, затем, что удачная карьера делает нас в глазах окружающих успешными. А почему мы нуждаемся в успехе? Наверное, потому, что хотим «красиво жить», радоваться жизни и стараться взять от нее все, а не просто существовать. Получается, что на самом деле мы ищем способ улучшения нашего качества […]

Copyright 2016 © - EQImpact :: Бутик развивающих решений