Підвищити EQ свого бізнесу

Завдання ефективності бізнесу в цілому

• розширити масштаби бізнесу (підтримати темпи зростання), (наприклад, Проект №6, Проект №7);
• збільшити здатність бізнесу служити джерелом добробуту власника (наприклад, Проект №17);
• зміцнити конкурентоспроможність (конкретизувати і посилити конкурентні переваги) і довголіття бізнесу, здатність забезпечувати добробут кільком поколінням (наприклад, Проект №16).

Питання ефективності процесів

• впровадити проектний підхід до управління – навчитися доводити починання до завершення, управляти змінами і проектами (наприклад, Проект №3, Проект №7, Проект №8, Проект №9);
• збільшити продажі (наприклад, Проект №1);
• збільшити ефективність роботи внутрішніх тренерів (наприклад, Проект №1, Проект №11);
• скоротити непродуктивні витрати шляхом оптимізації процесів (наприклад, Проект №6, Проект №3).

Питання ефективності управління персоналом

• підвищити персональну ефективність співробітників (самоорганізацію, самомотивацію, тайм-менеджмент, дотримання стандартів і технологій і т.п.) (наприклад, Проект №4, Проект №13, Проект №14, Проект №15);
• збільшити бажання працювати (самомотивацію, залученість) (наприклад, Проект №10, Проект №11, Проект №12);
• збільшити лояльність персоналу без збільшення фонду оплати праці (прибрати скарги на низький рівень оплати на тлі збереження / поліпшення продуктивності) (наприклад, Проект №10, Проект №13, Проект №14);
• поліпшити клімат в команді / колективі (в т.ч. виконавську дисципліну, турботу про порядок на робочому місці і збереження матеріально-технічної та сировинної бази) (наприклад, Проект №5, Проект №10);
• зменшити плинність кадрів (наприклад, Проект №1, Проект №2);
• полегшити пошук і залучення персоналу належної якості з дотриманням рамок ФОП ФОП (наприклад, Проект №2, Проект №12).

Підвищити застосування EQ в житті і в кар’єрі

Кар’єрне просування
Ваше кар’єрне просування відбувається або внаслідок відповідних консультацій, або внаслідок участі спільно з нами в реалізації проектів змін.
За 2008-2011 роки:

• стали комерційними директорами – 2 чол.,
• стали директорами по дистрибуції – 4 чол.,
• перейшли в рамках відділу з філії до центрального офісу – 2 чол.,
• перейшли з територіального рівня на регіональний – 4 чол.,
• перейшли на територіальний рівень – 6 чол.,
• побудували успішні альтернативні кар’єри – 5 чол.

Поліпшення якості життя

Зростає Ваш рівень задоволеності собою і працею – зростає якість Вашого життя.

Задоволеність собою і працею відбувається внаслідок участі в тренінгах, проектах і внаслідок відповідних консультацій.

Наші консультанти допомагають Вам розвивати прояви свого EQ в наступних життєвих зрізах: