Ситуації і задачі
Підвищити EQ свого бізнесу
Завдання ефективності бізнесу в цілому
- розширити масштаби бізнесу (підтримати темпи зростання), (наприклад, Проект №6, Проект №7);
- збільшити здатність бізнесу служити джерелом добробуту власника (наприклад, Проект №17);
- зміцнити конкурентоспроможність (конкретизувати і посилити конкурентні переваги) і довголіття бізнесу, здатність забезпечувати добробут кільком поколінням (наприклад, Проект №16).
Питання ефективності процесів
- впровадити проектний підхід до управління – навчитися доводити починання до завершення, управляти змінами і проектами (наприклад, Проект №3, Проект №7, Проект №8, Проект №9);
- збільшити продажі (наприклад, Проект №1);
- збільшити ефективність роботи внутрішніх тренерів (наприклад, Проект №1, Проект №11);
- скоротити непродуктивні витрати шляхом оптимізації процесів (наприклад, Проект №6, Проект №3).
Питання ефективності управління персоналом
- підвищити персональну ефективність співробітників (самоорганізацію, самомотивацію, тайм-менеджмент, дотримання стандартів і технологій і т.п.) (наприклад, Проект №4, Проект №13, Проект №14, Проект №15);
- збільшити бажання працювати (самомотивацію, залученість) (наприклад, Проект №10, Проект №11, Проект №12);
- збільшити лояльність персоналу без збільшення фонду оплати праці (прибрати скарги на низький рівень оплати на тлі збереження / поліпшення продуктивності) (наприклад, Проект №10, Проект №13, Проект №14);
- поліпшити клімат в команді / колективі (в т.ч. виконавську дисципліну, турботу про порядок на робочому місці і збереження матеріально-технічної та сировинної бази) (наприклад, Проект №5, Проект №10);
- зменшити плинність кадрів (наприклад, Проект №1, Проект №2);
- полегшити пошук і залучення персоналу належної якості з дотриманням рамок ФОП ФОП (наприклад, Проект №2, Проект №12).
Підвищити застосування EQ в житті і в кар’єрі
Кар’єрне просування
Ваше кар’єрне просування відбувається або внаслідок відповідних консультацій, або внаслідок участі спільно з нами в реалізації проектів змін.
За 2008-2011 роки:
- стали комерційними директорами – 2 чол.,
- стали директорами по дистрибуції – 4 чол.,
- перейшли в рамках відділу з філії до центрального офісу – 2 чол.,
- перейшли з територіального рівня на регіональний – 4 чол.,
- перейшли на територіальний рівень – 6 чол.,
- побудували успішні альтернативні кар’єри – 5 чол.
Поліпшення якості життя
Зростає Ваш рівень задоволеності собою і працею – зростає якість Вашого життя.
Задоволеність собою і працею відбувається внаслідок участі в тренінгах, проектах і внаслідок відповідних консультацій.
Наші консультанти допомагають Вам розвивати прояви свого EQ в наступних життєвих зрізах: