Ситуации и задачи
Повысить EQ своего бизнеса
Задачи эффективности бизнеса в целом
- расширить масштабы бизнеса (поддержать темпы роста),(например, Проект №6, Проект №7);
- увеличить способность бизнеса служить источником благосостояния владельца (например, Проект №17);
- укрепить конкурентоспособность (конкретизировать и усилить конкурентные преимущества) и долголетие бизнеса, способность обеспечивать благополучие нескольким поколениям (например, Проект №16).
Вопросы эффективности процессов
- внедрить проектный подход в управление – научиться доводить начинания до завершения, управлять изменениями и проектами (например, Проект №3, Проект №7, Проект №8, Проект №9);
- увеличить продажи (например, Проект №1);
- увеличить эффективность работы внутренних тренеров (например, Проект №1, Проект №11);
- сократить непроизводительные затраты путем оптимизации процессов (например, Проект №6, Проект №3).
Вопросы эффективности управления персоналом
- повысить персональную эффективность сотрудников (самоорганизацию, самомотивацию, тайм-менеджмент, соблюдение стандартов и технологий и т.п.) (например, Проект №4, Проект №13, Проект №14, Проект №15);
- увеличить желание работать (самомотивацию, вовлеченность) (например, Проект №10, Проект №11, Проект №12);
- увеличить лояльность персонала без увеличения фонда оплаты труда (убрать жалобы на низкий уровень оплаты на фоне сохранения/ улучшения производительности) (например, Проект №10, Проект №13, Проект №14);
- улучшить климат в команде/ коллективе (в т.ч. исполнительскую дисциплину, заботу о порядке на рабочем месте и сохранности материально-технической и сырьевой базы) (например, Проект №5, Проект №10);
- уменьшить текучесть кадров (например, Проект №1, Проект №2);
- облегчить поиск и привлечение персонала должного качества с соблюдением рамок ФОТ ФОТ (например, Проект №2, Проект №12).
Повысить применение EQ в жизни и в карьере
Карьерное продвижение
Ваше карьерное продвижение происходит либо вследствие соответствующих консультаций, либо вследствие участия совместно с нами в реализации проектов изменений.
За 2008-2011 годы:
- стали коммерческими директорами – 2 чел.,
- стали директорами по дистрибуции – 4 чел.,
- перешли в рамках отдела из филиала в центральный офис – 2 чел.,
- перешли с территориального уровня на региональный – 4 чел.,
- перешли на территориальный уровень – 6 чел.,
- построили успешные альтернативные карьеры – 5 чел.
Улучшение качества жизни
Растет Ваш уровень удовлетворенности собой и трудом – растет качество Вашей жизни.
Удовлетворенность собой и трудом происходит вследствие участия в тренингах, проектах и вследствие соответствующих консультаций.
Наши консультанты помогают Вам развивать проявления своего EQ в следующих жизненных срезах: