Развивающие решения От Кутюр
С чего все началось?
В 2004м году учредитель компании – Ольга Зайченко – выбрала эмоциональный интеллект как основу персональной эффективности и сохранения ресурсного состояния.
Этот выбор закреплен в названии компании (Икью/EQ – коэффициент эмоционального интеллекта).
То, насколько осознаем свои мысли и эмоции, и насколько руководим своими действиями, находясь под влиянием эмоций, насколько легко и выгодно договариваемся, какого уровня приверженности к себе добиваемся – эти и другие составляющие эмоционального интеллекта развиваем, как в применении к бизнес-среде, так и в применении к жизни.
Когда речь о EQ в бизнесе, развивающие решения от нашей команды дают ему толчок (Impact/Импакт) на трех уровнях:
- индивидуальном
- групповом
- организационном
Обучение
Карьерное продвижение
Обучение
Кадровый консалтинг
Управленческий консалтинг
Организационный консалтинг
Принципы работы
[royalslider id=”1″]
Как возникают решения от кутюр?
Это совместная с Клиентом работа над поиском и реализацией решений:
Совместная с Клиентом работа над реализацией Бутикового подхода:Принципы работы от кутюр | Вклад Клиента в качество решения | Вклад команды Икью Импакт |
---|---|---|
Все согласно персональному стилю | Стремление выбрать и выработать свой стиль | Помощь в стратегическом самоопределении Креативность при реализации запросов клиентов |
Все согласно персональных мерок | Открытость, готовность к измерениям и их результатам | Умение проводить измерения Умение их интерпретировать и применять в разработках (моделировать и конструировать) |
Все с особой тщательностью | Готовность выделять достаточно времени, думать наперед | Умение модерировать мнения, помогать увидеть более удаленные перспективы Внимание к деталям, любовь к работе на нюансах Умение доводить начатое до завершения, точно воплотив замысел |
Все в единичных экземплярах | Готовность платить полную стоимость уникальных разработок, не разделенную в кругу других клиентов | Умение превосходить самого себя каждый раз Страсть поступать именно таким образом Умение работать на опережение времени |
Ценности
Позитивизм и вера в людей – верим, что настоящее прекрасно, а будущее ясно, потому что каждый из тех, с кем работаем, талантлив и желает добра, что позволяет решать задачи любой сложности, всякий раз создавая нечто новое, и сохранять при этом максимальную работоспособность. Отпуская прошлое, всегда остаемся ему благодарны.
Творчество, свобода духа и самореализация – считаем, что каждый человек способен творить чудеса и быть абсолютно счастлив, работая. Стимулируем способность каждого, кто в той или иной роли сотрудничает с Икью Импакт, стать тем, кем он хочет, осознать это изменение в себе, и получить от него удовольствие.
Движение к совершенству – высокая требовательность к себе и системность – залог способности доводить начатое до завершения. Эффект наших проектов всегда измерим и каждый раз оправдывает размах, впечатляет уровнем отдачи.
Лидерство – тот самый «толчок», способность формировать собственные концепции, нацеленность на максимальный результат по ключевым показателям бизнеса и способность его приносить. Мода гонится за нами, а не мы за нею.
Дух Команды – настолько понимаем и принимаем интересы друг друга (как внутри фирмы, так и с клиентами), что перестаем их отделять их наших собственных – и всего достигаем сообща.
Для EQ Impact каждый клиент – самый особенный. Самое приятное для нас в работе – когда сотрудничаем годами, при том, что каждый из проектов, даже самых больших изменений, длится не более 9ти месяцев (забавное совпадение). Клиенты, получая результаты по предыдущим совместно реализованным изменениям, зовут вести новые проекты – и так длится годами. Выбирайте качество взаимодействия, а не количество клиентов в листе рекомендателей.